Kommen Sie auf uns zu!
Hier finden Sie Ansprechpersonen und weiterführende Informationen zur Vereinbarkeit des persönlichen Lebens mit Ihrer Arbeit an der Hochschule Merseburg. Kommen Sie gerne mit Ihrem Anliegen auf uns zu!
Familiengerechte Hochschule
Als Koordinatorin der familiengerechten Hochschule bin ich Ihre Ansprechpartnerin rund um das Thema Hochschule und Familie.
Die Akteur*innen der Hochschule Merseburg fördern eine wertschätzende Gestaltung von Familienleben und Hochschulalltag.
Dabei wird der Begriff Familie sehr vielfältig verstanden, als eine Gruppe von Menschen, die füreinander da sind und sich im Alltag unterstützen und begleiten.
Schauen Sie sich gern auf den Seiten der Familiengerechten Hochschule um, hier finden alle Hochschulangehörige zahlreiche Informationen zum Familienleben auf dem Campus.
Auf der Seite Beruf und Familie werden zielgruppenspezifische Rahmenbedingungen und Angebote kommuniziert.
Bei Fragen und Anregungen können Sie sich gern - telefonisch, per E-Mail, Online-Konferenz oder vor Ort - an mich wenden.
Die Gespräche finden vertraulich statt.
Gleichstellung
Die Gleichstellungsbeauftragten wirken bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen mit, insofern sie die Gleichstellung der Geschlechter, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie den Schutz vor sexueller und sexualisierter Diskriminierung und Gewalt betreffen.
Zu den Aufgaben gehören u.a.:
- Förderung der Chancengleichheit der Geschlechter und Vermeidung von Nachteilen
- Mitwirkung bei Personalmaßnahmen, u.a. Vorstellungsgespräche und Berufungsverfahren
- Individuelle Beratungs- und Unterstützungsangebote sowie Verweisberatung
Weitere Informationen zum Thema Chancengerechtigkeit und den Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten finden Sie auf der Seite Chancengerechtigkeit.
Bei Fragen können Sie sich jederzeit an die zentrale und/oder dezentralen Gleichstellungsbeauftragten wenden.
Sprechzeiten: Mo 15:00 - 16:00 Uhr
E-Mail: gleichstellung@hs-merseburg.de
Hier finden Sie dir Kontaktdaten der dezentralen Gleichstellungsbeauftragten.
Schwerbehindertenvertretung
Die Schwerbehindertenvertretung fördert die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellten, vertritt ihre Interessen und steht ihnen beratend und helfend zur Seite.
Das Aufgabengebiet umfasst die Begleitung im Bewerbungsverfahren, bei Vorstellungsgesprächen bis hin zur Planung und Organisation der Arbeitsbedingungen sowie bei der Ausführung notwendiger behindertengerechter technischer und baulicher Maßnahmen.
Die Vertrauensperson arbeitet ehrenamtlich und unterstützt die Beschäftigten auch bei Anträgen auf Feststellung einer Behinderung, der jeweiligen Einstufung des Grades der Behinderung sowie beim Antragsverfahren auf Gleichstellung.
Partner*innen der Schwerbehindertenvertretung sind das Integrationsamt, das Arbeitsamt, das Landesverwaltungsamt / Schwerbehindertenrecht und andere Reha-Träger.
Die Schwerbehindertenvertretung kann an allen Sitzungen des Personalrates, der Arbeitsgruppe Campussanierung und dem Arbeitsschutzausschuss beratend teilnehmen und Vorschläge in allen Angelegenheiten einbringen, welche die Behinderten an der Hochschule unmittelbar berühren.
1. Stellvertretung: Kirsten Schunke
2. Stellvertretung: Julia Schubert
Dual Career Service
Die Einbeziehung von Familie/Partnerschaften ist bei der Gewinnung von qualifizierten Wissenschaftler*innen für die Hochschule Merseburg ein wichtiges Anliegen. Bei der Entscheidung für eine neue Position ist heute vor allem die Frage nach der Vereinbarkeit von Karrieren, Partnerschaft und Familie wichtig.
Die Entscheidung, eine Professur oder eine andere Position anzunehmen, hängt oft auch davon ab, welche beruflichen Optionen die/der Partner*in hat. Die Hochschule Merseburg möchte Ihren Start an der Hochschule und in der Region optimal unterstützen.
Unsere Unterstützungsangebote
• Kommunikation von Bewerbungen im Dual Career Network Mitteldeutschland
• Informationen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Fragen rund um Kinderbetreuung und Schule
• sowie bei weiteren individuellen Bedarfe
Unsere (Haupt-)Zielgruppen
Partner*innen und Familien von
• neuberufenen Professor*innen bzw. Professor*innen in Bleibeverhandlungen
• Beschäftigten in Leitungspositionen
Wir möchten dazu beitragen Dual Career Paaren einen gemeinsamen Lebens- und Arbeitsmittelpunkt zu ermöglichen. Unterstützt werden unsere Angebote durch das Dual Career Network Mitteldeutschland: Home | Dual Career Network Mitteldeutschland (dcnm.de)
Kontaktieren Sie uns gern.
