Bleiben Sie gesund, wir unterstützen Sie dabei!
Der Hochschulleitung sind gesunde Arbeitsbedingungen an der HoMe wichtig. Sie sind eine grundlegende Voraussetzung für zufriedene, motivierte und leistungsstarke Mitarbeitende. Die Gesundheitsförderung zielt auf einen Prozess, allen Beschäftigten ein höheres Maß an Selbstbestimmung über ihre Gesundheit zu ermöglichen. Damit wird Gesundheitsförderung zu einem Querschnittsthema, das alle Organisationseinheiten einer Hochschule betrifft.
News
Aktive Sitzmöbel
Gesundheitsnetzwerk
Arbeitsgruppe fit@home
v.l.n.r. M. Schneider, TK, M. Pötzsch, Hochschulsport, A. Kretzschmar, Dez. 4, Dr. K. Ranft, Kanzlerin, S. Gesell, Dez. 3, F. Thielicke, Dezernent Dez. 1, A. Stiller, Dez. 3, H. Wildenhain, FB WIW
nicht auf dem Foto: J. Schrade, TK, Denise Hörnicke, HMK, R. Lux, Hochschulbibliothek
Psychische Gesundheit
Ersthelfende
An der HoMe gibt es ausgebildete Ersthelfende. Auffrischungskurse finden regelmäßig statt.
Die Gefährdungsanzeige
Die Gefährdungsanzeige, auch Überlastungsanzeige genannt, ist ein Mittel, um auf unzureichende Arbeitsbedingungen aufmerksam zu machen und dient der eigenen Entlastung der Beschäftigten bei als Folge der Überlastung verursachten Schäden und Haftungsansprüchen. Damit ist sie auch ein Mittel, um auf Missstände aufmerksam zu machen. Die Anzeige muss schriftlich erfolgen und sollte in individueller Form gestellt werden. Belastungssituationen können auch in Teamrunden oder Personalversammlungen thematisiert werden.
Sie finden das Formular im Sharepoint im Bereich Dezernat Personal.
Physische Gesundheit
Arbeitsorganisation
An der Hochschule wird dem Bedarf an einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit und –umgebung durch die Dienstvereinbarung „Dienstvereinbarung zur Durchführung alternierender Tele- oder Heimarbeit an der Hochschule Merseburg“ entsprochen.
Mobile Arbeit und Telearbeit
Anti-Diskriminierungsrichtlinie
Die Hochschule Merseburg fördert eine Kultur des Hinsehens, die auf einem respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander basiert. Mit der „Richtlinie zum respektvollen und fairen Umgang und zum Schutz vor Diskriminierung und Benachteiligung an der Hochschule Merseburg gleichzeitig Satzung nach § 30 (3) Hochschulgesetz des Landes Sachsen-Anhalt“ wird eine Voraussetzung geschaffen, um Diskriminierung, Belästigung und Gewalt, Stalking und Mobbing vorzubeugen und im Konfliktfall klare Verfahrensabläufe sowie die Sanktionsmöglichkeiten von Verstößen aufzuzeigen.
Ordnung zum respektvollen und fairen Umgang und zum Schutz vor Diskriminierung und Benachteiligung
Bewegte Pause
Die 15 minütige Bewegungspause für Mitarbeitenden bringt neue Energie und eine erhöhte Aufmerksamkeit. Die Trainerin der "bewegten Pause" kommt direkt zu Ihnen ins Büro und führt Sie durch eine bunte Mischung aus Kraft-, Mobilisations- und Dehnungsübungen.
Hochschulsportzentrum
Hochschulsport
Das vielseitige Sportangebot der HoMe bietet Studierenden und Beschäftigten einen perfekten sportlichen Ausgleich.
Hochschulsportzentrum
Gesundheitsaktion auf dem Campus
Der grüne Campus mit Erholungsfaktor lädt in den Pausen zum Erholen und Verweilen ein.
Fort- und Weiterbildungsangebote
Weiterbildungsangebote
Gesundheitstag
Zum jährlich stattfindenden Gesundheitstag sind alle Mitarbeitenden der Hochschule eingeladen. Unter jährlich wechselnden Themen, unterstützt durch eine Krankenkasse, erleben Sie einen Tag mit hilfreichen Informationen zu aktuellen Gesundheitsthemen und viel Spaß bei interaktiven Workshops und Sportkursen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das betriebliche Eingliederungsmanagement gem. § 84 Abs. 2 Sozialgesetzbuch IX (SGB) ist ein Angebot an alle Beschäftigten der Hochschule Merseburg mit dem Ziel, die Gesundheit zu erhalten und zu fördern. Es leistet einen Beitrag, um Arbeitszufriedenheit und -motivation zu steigern.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Partnerin
Kontaktformular
Ansprechpartner für Physische Gesundheitsthemen und Fitness
Ansprechpartner für psychische Gesundheitsthemen
