Kaehler

1969 geboren, beschäftige ich mich seit 25 Jahren vertieft mit Fragen des Personalmanagements. Nach abgeschlossener kaufmännischer Lehre absolvierte ich in den 90er Jahren ein Studium zum zum Diplom-Psychologen mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der Freien Universität Berlin. Schon studienbegleitend war ich durchgehend berufstätig, mit Nebentätigkeiten und Praktika im Bereich Personal. Ergänzend ließ ich mich zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer ausbilden.

Nach dem Diplom arbeitete ich fast zehn Jahre als HR-Manager in Tochterunternehmen großer deutscher Konzerngesellschaften und war dort mit allen Facetten des modernen Personalmanagements und der täglichen Personalarbeit befasst. Die Leitung eines Traineeprogramms und Entwicklung von Personalinstrumenten z.B. im Bereich der Vergütung gehörte ebenso dazu wie z.B. die HR-seitige Betreuung eines Mergers oder eine Gesamtpersonalleitung. Den Kern meiner Tätigkeit bildete aber immer die ganzheitliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern, ein Ansatz, der mein Denken noch heute prägt. Berufsbegleitend promovierte ich bei Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Manfred Weiss an der Goethe Universität Frankfurt/Main zum Doktor der Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.